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本土企业的人才困局

作 者: 来自:2013年第8期"视点" 阅读 13018

  很多业内媒体圈的朋友都有过这样的经历,受邀参加某些厂商举办的研讨会等活动,在随后撰写的新闻报道中,主办方会再三叮嘱:不要将活动中公司的某某技术人员照片公开,也不要在报道中公开他的名字。在变频器厂商聚集的华东和华南地区,笔者也曾遇到过此类情况。他们都是本土厂商,不过在这些厂商的名单中,既包括了规模和实力都比较弱小的私营企业却也不乏业内知名的上市公司。后来,和同行资深媒体朋友私下讨论此事时,她们说这样的案例基本不足为奇,有些公司的核心技术人员完全就是“隐世高手”,只有公司高层领导甚至可能只有老板自己才知道他的庐山真面目,对公司基层以及外界公开的人只是该“隐世高手”的形象代言人而已。


  或许,对不同的厂商,这样的做法是基于各自不同的考虑角度,例如技术人员向来比较低调,不喜欢抛头露面。但还是无法掩饰变频器行业的一个共性问题,缺乏真正有实力的高端技术人才是本土变频器厂商的软肋。所以,尽管国内变频器企业的队伍在不断发

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